捷晨對應公民權利提出的誠若包含了下述幾點知識：

我們的人員

承堂判定，員工都要取得平等原則正確看待，不會遭受岐視。博思格的廣大干部員工均法律依據首選由退休職工協同會象征你，并自由自在履行一項支配權。

我們的社區

針對對自我開的所住居委會的人民自主權貴局尊敬 ，并不定期與位置居委會的代表人會談，故而持續彼此之間固牢的原因、明確要了解男友內心。針對對原來就在當我們開的所住地住所的人所享用的自主權提出喜愛。

我們的工作場所

承堂感覺，成功對半分對搭建一家受人尊崇的操作領域說是至關關鍵性的一部分；所以，承堂積極主動全力以赴，充實身份證性別層次性性。承堂100%地保證，想為員工、為那先選與我們的合伙的出售商、轉包商及企業，可以提供這些零輸出的操作領域。

我們的供應商

我司想讓價值觀與《我們的憲章》及這份《人權聲明》相近的供應商加入進來。我司為消除各種形式的強迫勞動及義務勞動、廢止使用童工提供支持，并要求供應商也這樣做。

全體利益相關方如果發現不當行為、懷疑有不當行為時，可通過我司網站上的熱線舉報。我司設計出政策和流程，確保申訴得到謹慎妥善的受理，申訴人不必擔心不良后果。

董事會通過風(feng)險與可持續(xu)發展(zhan)委(wei)員會，始(shi)終對包括人權在(zai)(zai)內的(de)(de)(de)各項可持續(xu)發展(zhan)事務加(jia)以監督，使得(de)根據《我(wo)們的(de)(de)(de)憲章》表達的(de)(de)(de)價值觀所(suo)明(ming)確的(de)(de)(de)那些期望，在(zai)(zai)我(wo)司開展(zhan)經營(ying)的(de)(de)(de)各個(ge)地區(qu)都得(de)到落實。